Üyelikten Çıkma Prosedürü

1. Amaç:

• Bu prosedür; MUGEP İş İnsanları Derneği üyelerinin kendi isteğiyle üyelikten ayrılması veya tüzükte belirtilen ilkelere aykırı davranışlar nedeniyle üyelikten çıkarılması sürecini düzenler.

2. Üyelikten Ayrılma (İstifa)

• Her üye, yazılı olarak beyan etmek kaydıyla üyelikten ayrılma hakkına sahiptir.
• İstifa dilekçesi yönetim kuruluna iletilir.
• Yönetim kurulu, istifayı değerlendirdikten sonra ilk toplantısında karara bağlar.
• Onaylanan istifalarla birlikte ilgili üyenin üyelik hak ve sorumlulukları sona erer.
• Ayrılan üyelerin varsa geçmiş dönem aidat borçları tahsil edilir.

3. Üyelikten çıkarılma

• Aşağıdaki durumların tespiti halinde üyelikten çıkarma süreci başlatılır:
• Dernek amaç ve ilkelerine aykırı davranışlarda bulunmak,derneğin kurumsal itibarına zarar vermek,
• Genel ahlak ve toplum değerleriyle çelişen veya kamuoyunda nefret oluşturacak nitelikte eylemlerde bulunmak,
• Türk Ceza Kanunu’na göre yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymek.
• 6 ay ve üzeri aidat borcunu ödememek,

4. Değerlendirme Süreci

• Söz konusu ihlaller, yönetim kurulu üyeleri veya denetim kurulu üyeleri tarafından gündeme getirilebilir.
• Yönetim kurulu; gündeme alınan üyelikte çıkarılma önerisini değerlendirir, üyeden yazılı savunma istenebilir.
• Yönetim kurulu, üyenin çıkarılması yönünde karar vermek için tam katılımla toplanır.oylama gizli oy – açık tasnif yöntemiyle yapılır, çıkarılma kararı için en az 4 üyenin (basit çoğunluk) "evet" oyu gereklidir.
• Karar kesin olup, ilgili üyeye bildirilir.

6. Gizlilik ve Bildirim

• Süreç boyunca tüm bilgiler gizlilik esasına göre yönetilir.çıkarılma gerekçeleri ve oylama detayları hiçbir şekilde kamuya veya üçüncü kişilere açıklanmaz. İlgili üyeye sadece üyeliğin sonlandırıldığı bilgisi iletilir.

7. Yeniden Başvuru Hakkı

• üyelikten çıkarılan kişiler, üyelikten çıkarılma sebepleri ortadan kalkmışsa, çıkarılma kararından en erken 2 yıl sonra tekrar üyelik başvurusunda bulunabilir.
• Bu başvuru, normal üyelik kabul prosedürüne tabi tutulur.

8. Uygulama ve Esneklik:

      Bu prosedür, yönetim kurullarının süreklilik içinde karar almasını kolaylaştırmak, aynı zamanda dedikoduların ve olası kırgınlıkların önüne geçmek amacıyla hazırlanmıştır.

      İstisnai durumlarda, prosedürün bazı adımları için yönetim kurulu oy birliğiyle esneklik sağlayabilir.